محور چهارم: «ارتقاء سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد»

اهداف

  • کاهش نرخ وقوع فساد و تخلفات در نظام اداری
  • ارتقاء سلامت اداری در دستگاه‌های اجرایی

راهبردها

  • تدوین، اصلاح و به‌روزرسانی قوانین و مقررات سلامت اداری و رفع فساد؛
  • ترویج و فرهگ‌سازی سلامت اداری در نظام اداری؛
  • توانمندسازی کارکنان دولت در پیشگیری و مقابله با فساد؛
  • رفع زمینه‌های بروز فساد و مدیریت تعارض منافع در راستای پیشگیری و سالم‌سازی نظام اداری؛
  • رفع موانع کارآمدی نظام اداری از طریق اصلاح گلوگاه‌های فسادخیز.

برنامه

  • شناسایی و رفع گلوگاه‌های فسادخیز و موقعیت‌های تعارض منافع.

برنامه: شناسایی و رفع گلوگاه‌های فسادخیز و موقعیت‌های تعارض منافع

ردیف

عنوان اقدام

دستگاه اصلی

همکاران

مرجع تصویب

مهلت اجرا

شاخص سنجش

پیامد

سند بالادستی

1

شناسایی و اولویت بندی گلوگاه های فسادخیز بر اساس ارزیابی ریسک فساد و اجرای برنامه های عملیاتی و پروژه های اصلاحی رفع گلوگاه های اولویت دار

دستگاه های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور

-

در طول اجرای برنامه

درصد گلوگاه های فساد اصلاح شده به کل موارد شناسایی شده

کاهش فساد اداری

- بند 24 سیاست های کلی نظام اداری

2

سنجش سلامت اداری و فسادمبتنی بر معیارها و ابزارهای عمومی

سازمان اداری و استخدامی کشور

مراکز پژوهشی و افکارسنجی

-

در طول اجرای برنامه

گزارش سنجش سلامت اداری و فساد

سنجش دقیق تر سلامت اداری در کشور

قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد

3

شناسایی اولویت بندی مصادیق تعارض منافع در دستگاه های اجراییو اجرای برنامه عملیاتی برای مدیریت آن ها

دستگاه های اجرایی

-

سازمان اداری و استخدامی کشور

در طول اجرای برنامه

نسبت موارد تعارض منافع مدیریت شده به موارد شناسایی شده

کاهش فساد اداری

- بند 24 سیاست های کلی نظام اداری

- قانون الحاق به کنوانسیون سازمان ملل متحد برای مبارزه با فساد