شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سطح استان سال 1390 قسمت دوم
شاخصهاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1390 دستگاههاي اجرايي سطح استاني
رديف | عنوان | واحد سنجش | هدف | عملكرد | سقف امتياز | امتياز خودارزيابي | عملكرد از نظر دفاتر منابع انسانی استانداريها | امتياز دفتر تخصصی | عملكرد نهايي | امتياز نهايي | |
1 | استقرار و توسعه دولت الكترونيك(300 امتياز) | ||||||||||
1/1 | عمومي | تعداد |
|
| 15 |
|
|
|
|
| |
اختصاصي | تعداد |
|
| 25 |
|
|
|
|
| ||
2/1 | شهري | تعداد |
|
| [1]50 |
|
|
|
|
| |
روستايي | تعداد |
|
| ||||||||
3/1 | اطلاعرساني | تعداد |
|
| 20 |
|
|
|
|
| |
تعاملي | تعداد |
|
| 35 |
|
|
|
|
| ||
تراكنشي | تعداد |
|
| 50 |
|
|
|
|
| ||
4/1 | درصد |
|
| 15 |
|
|
|
|
| ||
5/1 | درصد |
|
| 50 |
|
|
|
|
| ||
6/1 | درصد |
|
| 30 |
|
|
|
|
| ||
7/1 | - |
|
| 10 |
|
|
|
|
| ||
شاخصهاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1390 دستگاههاي اجرايي سطح استاني
رديف | عنوان | واحد سنجش | هدف | عملكرد | سقف امتياز | امتياز خودارزيابي | عملكرد از نظر دفاتر منابع انسانی استانداريها | امتياز دفتر تخصصی | عملكرد نهايي | امتياز نهايي | |
2 | ساماندهي نيروي انساني(140 امتياز) | ||||||||||
1/2 | درصد |
|
| 25 |
|
|
|
|
| ||
2/2 | تعداد |
|
| 25 |
|
|
|
|
| ||
3/2 | ورود اطلاعات كاركنان در سامانه karmandiran.ir | درصد |
|
| 45 |
|
|
|
|
| |
4/2 | درصد |
|
| 45 |
|
|
|
|
| ||
3 | اصلاح ساختارها و تمركززدايي(60 امتياز) | ||||||||||
1/3 | بازتوزيع وظايف، اختيارات و فعاليتهاي دستگاههاي اجرايی ميان حوزه استان و شهرستانها | درصد |
|
| 30 |
|
|
|
|
| |
2/3 | درصد |
|
| 30 |
|
|
|
|
| ||
4 | استقرار نظام جامع مديريت عملكرد و ارتقاء بهرهوري(230 امتياز) | ||||||||||
1/4 | تعداد |
|
| 30 |
|
|
|
|
| ||
2/4 | اختصاصي | تعداد |
|
| 25 |
|
|
|
|
| |
مشترك | تعداد | 15 | |||||||||
3/4 | باب |
|
| 30 |
|
|
|
|
| ||
4/4 | - |
|
| 30 |
|
|
|
|
| ||
5/4 | درصد |
|
| 100 |
|
|
|
|
| ||
[1] خدماتي كه قابليت ارايه در دفاتر پيشخوان شهري و روستايي را دارند، ارايه آنها در دفاتر پيشخوان روستايي از امتياز بالاتري برخوردار خواهد بود.