10 برنامه تحول نظام اداري كشور - قسمت سوم
5 | استقرار نظام جامع مديريت عملكرد و ارتقاء بهرهوري | |||||||||
1/5 | محاسبه هزينه تمام شده يا قيمت تمام شده فعاليتها و خدمات واحدها[1] | تعداد |
|
|
|
|
|
|
| |
2/5 | اداره واحدها بر اساس نظام قيمت تمام شده | تعداد |
|
|
|
|
|
|
| |
3/5 | مستندسازي و اصلاح فرايندهاي مورد عمل[2] | اختصاصي | تعداد |
|
|
|
|
|
|
|
مشترك | تعداد |
|
|
|
|
|
|
| ||
4/5 | تطبيق فضاهاي اداري دستگاه با دستوراالعمل ماده 39 ق.م.خ.ك | باب |
|
|
|
|
|
|
| |
5/5 | استقرار و اجراي نظام پيشنهادها[3] | - |
|
|
|
|
|
|
| |
6/5 | درصد |
|
|
|
|
|
|
| ||
7/5 | - |
|
|
|
|
|
|
| ||
6 | سلامت نظام اداري[5] | |||||||||
1/6 | تعداد |
|
|
|
|
|
|
| ||
2/6 | فعال نمودن كميتههاي ارتقاي سلامت اداري و يا كارگروه مبارزه با رشوه و فساد | - |
|
|
|
|
|
|
| |
3/6 | كاهش زمان رسيدگي به شكايات مردم | درصد |
|
|
|
|
|
|
| |
7 | توانمنديسازي منابع انساني[6] | |||||||||
1/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
2/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
3/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
4/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
5/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
6/7 | سرانه |
|
|
|
|
|
|
| ||
8 | خدمت رساني به مردم و تكريم اربابرجوع | |||||||||
1/8 | برنامه |
|
|
|
|
|
|
| ||
2/8 | درصد |
|
|
|
|
|
|
| ||
3/8 | استقرار و راهاندازي سيستم سامد | درصد |
|
|
|
|
|
|
| |
4/8 | ارتقاي ميزان رضايت مردم | درصد |
|
|
|
|
|
|
| |
5/8 | درصد |
|
|
|
|
|
|
| ||
6/8 | استقرار ميز خدمت |
|
| استقرار ميزخدمت در واحدهاي داراي اربابرجوع | ||||||
[1] ماده 16 و 33 قانون مديريت خدمات کشوری
[2] مصوبه شماره253/14 تاريخ 6/9/1378 و مصوبه شماره 18540/13.ط تاريخ 10/2/1381 شورايعالي اداري و مواد 36 و 37 قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل مربوط(شماره 141152/200 تاريخ 17/12/1388 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور)
[3] مصوبه شماره430/013ط تاريخ 15/12/79 شورايعالياداري و بخشنامه شماره 195940/1900 تاريخ 24/10/81 سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و ماده 20 قانون مديريت خدمات كشوري و آييننامه مربوط(تصميمنامه شماره 4221/44196 تاريخ 14/1/1389 هياًت وزيران)
[4] مواد 81 و 82 فصل يازدهم قانون مديريت خدمات كشوري و آييننامه مربوط(تصميمنامه شماره 4225/44327 تاريخ 14/1/1389 هياًت وزيران) و دستورالعمل اجرايي استقرار نظام مديريت عملكرد موضوع بند«هـ» ماده 3 آييننامه اجرايي مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري(بخشنامه شماره 27911/200 تاريخ 28/5/1389)، نامه شماره 37448/200 تاريخ 20/7/1389 معاون محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور
[5] مصوبه شماره 37995/ت 28617هـ تاريخ 25/12/1382 هيئت وزيران موضوع ارتقاي سلامت اداري، مصوبه شماره 73377/ت 30374ه تاريخ 22/12/1383 هيئت وزيران موضوع آييننامه پيشگيري مبارزه با رشوه، مواد 90،91و 92 قانون مديريت خدمات كشوري و تصويبنامه شماره 77683/44770 تاريخ 8/4/1389 هيات وزيران
[6] فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوري و آييننامه اجرايي آن(تصميمنامه شماره 2579/ت43916ك تاريخ 10/1/1389 هيأت وزيران)، نظام آموزش كاركنان دولت و دستورالعمل اجرايي آن (بخشنامه شماره 6326/1803 تاريخ 20/1/1385)
[7] فصل 3 قانون مديريت خدمات كشوري