شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سطح استان سال 1398- قسمت دوم
شاخصهاي عمومی ارزيابي عملكرد سال 1398 دستگاههاي اجرايي سطح استانی(برگرفته از قوانين ومقررات اداری و برنامه اصلاح نظام اداری)
رديف | عنوان شاخص | واحد سنجش | هدف کمي | سقف امتياز |
1 | ||||
1/1 | واگذاري واحدهاي عملياتي و خدمات دستگاههاي اجرايي به بخش خصوصی و مدیریت محلی | درصد | 50 | |
2/1 | میزان اجرایی شدن تفویض ستاد دستگاه به استان | درصد | 25 | |
3/1 | تفکیک وظایف استانی و شهرستانی و تفویض اختيارات و وظایف استاني به سطوح شهرستاني | درصد | 20 | |
4/1 | درصد | 100 | 30 | |
2 | ||||
1/2 | درصد | 100 | 40 | |
2/2 | اصلاح فرآیندهای ارائه خدمات | درصد | 60 | |
3/2 | ارائه خدمات در میز خدمت حضوری و الکترونیکی | درصد | 100 | 100 |
4/2 | توسعه زیرساخت دولت الکترونیکی | درصد | 100 | 25 |
5/2 | مشارکت الکترونیکی شهروندان در سیاستها، فرآیندها، تصمیمات و اقدامات دستگاههای اجرایی | درصد | 100 | 25 |
6/2 | احراز هویت الکترونیکی خدمت گیرندکان | درصد | 100 | 50 |
7/2 | به کارگیری سامانه تدارکات الکترونیکی دولت | درصد | 100 | 30 |
3 | ||||
1/3 | ساماندهی و متناسب سازی نیروی انسانی | درصد | 100 | 60 |
2/3 | تناسب شغل و شاغل | درصد | 100 | 10 |
3/3 | شایسته سالاری در انتصاب مدیران و بهره گیری از توانمندی های زنان و جوانان | درصد | 100 | 35 |
4/3 | اجرا و ارزشیابی دوره های آموزشی مدیران و کارکنان | درصد | 100 | 40 |
5/3 | ارزشیابی عملکرد کارکنان | درصد | 100 | 20 |
6/3 | اجرای طرح ارزیابی و تربیت مدیران | درصد | 100 | 10 |
4 | ||||
1/4 | اصلاح نظام مجوزدهی کشور | درصد | 100 | 40 |
2/4 | ثبت اطلاعات فضاهاي اداري در سامانه سادا(سامانه اموال دستگاههاي اجرايي) | درصد | 100 | 20 |
3/4 | اجرای برنامه مدیریت سبز | درصد | 100 | 30 |
5 | محور ارتقاء سلامت اداري، مسئولیت پذیری و پاسخگویی (150 امتياز) | |||
1/5 | درصد | 100 | 40 | |
2/5 | صيانت از حقوق شهروندان در نظام اداری | درصد | 100 | 40 |
3/5 | استقرار نظام جامع توسعه و ترویج فرهنگ اقامه نماز | درصد | 100 | 20 |
4/5 | درصد | 100 | 20 | |
5/5 | درصد | 100 | 30 | |
6 | ||||
1/6 | درصد | 100 | 70 | |
2/6 | درصد | 100 | 20 | |
4/6 | افزایش میزان رضایتمندی مردم از خدمات دستگاه اجرایی | درصد | * | 40 |
توجه: هدف کمي شاخصهاي ستارهدار بر اساس تفاهمنامه برنامه سه ساله اصلاح نظام اداری بين دستگاه مربوط و سازمان اداری و استخدامی کشور تعيين ميشود.