عنوان شاخص: استفاده از ظرفیت نخبگانی

تعداد سنجه: 3

تعریف و هدف شاخص:

در راستای سیاست­های کشور در خصوص توجه به جریان نخبگی و استفاده از نخبگان، این موضوع به عنوان یکی از شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی لحاظ شده است.

هدف: استفاده از ظرفیت استعدادهای برتر و نخبگان در حل مسائل اولویت‌دار دستگاه‌های اجرایی، زمینه‌سازی برای نقش‌آفرینی و اثرگذاری اجتماع نخبگانی در نظام مسائل دستگاه‌های اجرایی، اثرگذاری جامعه نخبگانی بر ارتقای عملکرد دستگاه‌های اجرایی.

عنوان سنجه1: اعلام نیاز مسائل دستگاه به اجتماع نخبگانی

وزن از100: 30

نحوه ارزیابی و فرمول سنجش:

ارزیابی کیفی اسناد مشروح ذیل:

  1. نسخه مصوب نظام مسائل دستگاه؛
  2. گزارش روش‌شناسی و گردش کار تدوین نظام مسائل دستگاه؛
  3. مشخصات متخصصان، مدیران و کارشناسان (با تاکید بر استعدادهای برتر و نخبگان) دست اندرکاران تدوین نظام مسائل دستگاه؛
  4. انتشار و اطلاع‌رسانی نظام مسائل دستگاه اجرایی به جامعه نخبگانی؛
  5. سازوکار جذب و بکارگیری نخبگان برای حل مسائل دستگاه اجرایی.

مستندات قابل قبول(مستندات قابل ارائه توسط دستگاه):

تصویر فراخوان ، گزارش برگزاری نشست یا برگزاری رویداد و پیوند گزارش‌های خبری (در صورت انتشار).

واحد متولی ارزیابی کننده:بنیاد ملی نخبگان، سازمان برنامه و بودجه کشور

عنوان سنجه2: حل مسائل با استفاده از ظرفیت‌های اجتماع نخبگانی

وزن از100: 40

نحوه ارزیابی و فرمول سنجش:

ارزیابی کیفی و خبرگانی استفاده از دستگاه اجرایی از حداقل سه روش زیر برای حل مسائل با استفاده از ظرفیت اجتماع نخبگانی:

  1. تشکیل هسته‌های پژوهشی یا فناورانه برای حل حداقل یکی از مسائل دستگاه اجرایی؛
  2. برگزاری رویداد رقابتی برای حل حداقل یکی از مسائل دستگاه اجرایی، با هماهنگی بنیاد ملی نخبگان؛
  3. بهره‌مندی از نخبگان به عنوان مجری اصلی یا همکاران طرح پژوهشی؛
  4. حمایت از پایان‌نامه‌ها و رساله‌های تدوین‌شده بر اساس فراخوان اعلام مسائل دستگاه اجرایی؛
  5. استفاده از افراد مورد تأیید بنیاد برای انجام طرح پژوهشی در دستگاه، به جای خدمت نظام وظیفه، با هماهنگی با دانشگاه عالی دفاع ملی؛
  6. تشکیل هیئت‌های اندیشه‌ورز نخبگانی برای حل حداقل یکی از مسائل دستگاه اجرایی؛
  7. استفاده از ظرفیت اندیشکده‌ها‌ی نخبگانی برای حل حداقل یکی از مسائل دستگاه اجرایی؛
  8. برون‌سپاری حداقل یکی از مسائل دستگاه به کارگزاران یا پیمان‌کاران فعال در نظام نخبگانی؛
  9. سایر روش‌های اعلامی از سوی دستگاه اجرایی با تایید بنیاد.

مستندات قابل قبول(مستندات قابل ارائه توسط دستگاه):

مستندات شماره 1: بارگذاری تصویر قرارداد یا تفاهم نامه تشکیل هسته و گزارش نهایی عملکرد آن؛

مستندات شماره 2: بارگذاری تصویر نامه تایید رویداد توسط بنیاد ملی نخبگان؛

مستندات شماره 3: بارگذاری تصویر قرارداد طرح پژوهشی و گزارش نهایی اجرای آن؛

مستندات شماره 4: بارگذاری تصویر قرارداد یا تفاهم‌نامه حمایت از پایان‌نامه/ رساله و نسخه نهایی پایان نامه/ رساله (مشتمل بر صورتجلسه دفاع دانشجو)؛

مستندات شماره 5: بارگذاری تصویر نامه ابلاغ بکارگیری سرباز از سوی مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح و گزارش پایانی انجام پروژه؛

مستندات شماره 6: بارگذاری تصویر ابلاغ انتصاب دبیر و اعضای هیئت و گزارش نهایی؛

مستندات شماره 7: بارگذاری تصویر قرارداد دستگاه و اندیشکده و گزارش نهایی؛

مستندات شماره 8: بارگذاری قرارداد کارگزاری / پیمان‌کاری وگزارش نهایی اجرای آن؛

مستندات شماره 9: هر گونه مستند مبنی بر سایر روش‌های اعلامی از سوی دستگاه اجرایی بارگذاری شود.

واحد متولی ارزیابی کننده:بنیاد ملی نخبگان، وزارت علوم تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

عنوان سنجه3: نسبت استعدادهای برتر جذب‌شده به تعداد کل ظرفیت تأیید شده

وزن از100: 30

نحوه ارزیابی و فرمول سنجش:

نسبت تعداد استعدادهای برتر جذب‌شده در سال هدف به میزان کل جذب دستگاه اجرایی در سال هدف.

مستندات قابل قبول(مستندات قابل ارائه توسط دستگاه):

لیست استعدادهای برتر جذب شده به همراه نام و نام خانوادگی و شماره ملی فرد جذب شده و تصویر نخستین حکم کارگزینی.

واحد متولی ارزیابی کننده:بنیاد ملی نخبگان، سازمان اداری و استخدامی کشور.